包住：新媒体运营主管

到岗时间：不限

抖音运营岗位主要负责抖音平台上的内容策划、制作、发布和推广，以提升品牌知名度、增加粉丝数量和提高用户互动率。以下是抖音运营岗位的主要职责：
一、内容策划
1. 确定抖音账号的定位和目标受众，制定相应的内容策略。
- 根据品牌特点、产品优势和目标用户需求，明确账号的风格、主题和内容方向。
- 进行市场调研和竞争对手分析，了解行业动态和用户喜好，不断优化内容策略。
2. 策划视频内容选题，制定拍摄计划。
- 结合热点话题、节日活动和用户需求，挖掘有价值的选题。
- 编写详细的拍摄脚本，包括场景、台词、画面要求等。
3. 负责视频文案的撰写和编辑。
- 创作吸引人的视频标题、描述和标签，提高视频的曝光率和搜索排名。
- 对视频内容进行剪辑和后期制作，确保视频质量和视觉效果。
二、账号运营
1. 管理抖音账号，定期发布视频内容。
- 制定发布计划，确保视频按时发布，保持账号的活跃度。
- 优化视频发布时间，提高视频的播放量和互动率。
2. 与粉丝互动，回复评论和私信。
- 及时回复粉丝的提问和建议，增强粉丝的粘性和忠诚度。
- 开展粉丝活动，如抽奖、问答等，提高粉丝的参与度。
3. 分析账号数据，评估运营效果。
- 定期查看视频播放量、点赞数、评论数、转发数等数据，了解用户反馈。
- 根据数据分析结果，调整内容策略和运营方式，提高账号的运营效果。
三、推广营销
1. 制定抖音推广计划，提高账号的曝光率和粉丝数量。
- 利用抖音平台的广告投放工具，如抖+、巨量引擎等，进行付费推广。
- 与抖音达人合作，进行内容推广和品牌合作。
2. 参与抖音平台的活动，提高账号的知名度和影响力。
- 关注抖音平台的官方活动，积极参与并争取获得更多的曝光机会。
- 组织和策划自己的品牌活动，吸引用户参与和关注。
3. 拓展其他社交媒体平台，进行多渠道推广。
- 将抖音视频分享到其他社交媒体平台，如微信、微博、小红书等，扩大品牌影响力。
- 与其他社交媒体平台的账号进行合作，互相推广，提高粉丝数量和曝光率。
四、团队协作
1. 与摄影师、剪辑师、演员等团队成员协作，完成视频制作。
- 提供明确的拍摄要求和创意指导，确保视频质量和视觉效果。
- 与团队成员沟通协调，解决制作过程中出现的问题。
2. 与其他部门协作，共同推进品牌营销工作。
- 与市场部、销售部等部门沟通合作，了解品牌需求和推广重点。
- 提供抖音运营的专业建议和支持，共同制定品牌营销方案。
总之，抖音运营岗位需要具备较强的创意策划、内容制作、数据分析和推广营销能力，同时还需要有良好的团队协作精神和沟通能力，才能在抖音平台上取得良好的运营效果。